Herdefiniëren van Succes
Uw bedrijf of organisatie heeft waarschijnlijk als missie om op een plezierige wijze uw dienst of product met hoge kwaliteit en hoge rentabiliteit te realiseren en meestal te verkopen. Uw bedrijf of organisatie is succesvol wanneer aan deze missie kan worden voldaan of wanneer het zelfs nog beter gaat.
Bedrijf of organisatie is een benaming die op zichzelf niets betekent omdat het bedrijf of de organisatie altijd gevormd wordt door mensen. Het succes dat we nastreven is dus uiteindelijk ook niet bedoeld als succes voor het bedrijf of de organisatie maar als succes voor de mensen die zich hiervoor inspannen. Wanneer ben je als mens en dus ook als bedrijf of organisatie succesvol?
Wanneer ben je succesvol?
Op onze weg naar succes rennen we als lemmingen blind in de richting van geld en macht, naar financiële zekerheid en belangrijk gevonden worden. Maar wanneer is het genoeg en hoe belangrijk moet je zijn?
Omdat deze vormen van succes afhankelijk zijn van het gedrag van de wereld om je heen leidt dit altijd tot stress, burn-out en andere spanning gerelateerde aandoeningen. De wereld om je heen doet meestal namelijk helemaal niet wat jij wil.
Misschien moeten we succesvol zijn opnieuw definiëren als ‘sucstressvol’ zijn.
Hoe kan het nou zo zijn dat we het allerbelangrijkste ingrediënt voor succes, dat waar we het eigenlijk allemaal voor doen, vergeten?
Ons welzijn
Welzijn komt niet als je succes hebt, maar is de noodzakelijke voorwaarde voor succes. Alleen als je welzijn in orde is kun je werkelijk succesvol zijn als individu, als team en als bedrijf of organisatie.
Voor het waarnemen van jouw welzijn heb je bewustzijn nodig.
Als je onvoldoende bewustzijn hebt ben je niet eens in staat je succes te ervaren en laat staan er van te genieten.
Bewust zijn betekent authentiek, vredig en vrij zijn en wakker zijn aan wat de invloed van de werkelijkheid op jou is. Wat is van mij, wat is van de ander en wat is van ons.
Dat mensen mogen zijn wie ze zijn
Wij hebben een met resultaten uit de praktijk gestaafd stappenplan ontwikkeld waarmee je je bewustzijn tijdens je weg naar succes kunt vergroten. Door deze stappen specifiek afgestemd op de organisatie of het bedrijf onder onze begeleiding te volgen kan een weg worden ingeslagen die naar werkelijk succesvol ondernemen leidt met en door mensen die zichzelf (mogen) zijn, mensen die Wel-zijn.
Je welzijn heeft niets met geld of macht te maken, maar met een fijne herinnering, een schaterende lach, een relativerende grap, een genereus gebaar of een begripvolle blik.
Humanity isn't just about other people
Are we changing from Human Beings into Human Doings?